Sobre Kodit.io

Kodit.io ha ido cambiando la forma de comprar y vender casas desde 2017.
Transparencia, tecnología, datos y sostenibilidad son el núcleo de nuestro trabajo. Nos movemos rápido, escuchamos ideas atrevidas, tomamos riesgos, y asumimos nuestras propias decisiones. Estamos reinventando el sector inmobiliario del futuro.

Kodit.io ha sido reconocida como la startup finlandesa del año (Nordic Startup Awards), y una de las scale-ups más potentes de Europa (Adyen x TNW - Tech5).

Únete al cambio.

Nuestra área de Brokerage está creciendo y buscamos asesores inmobiliarios, para gestionar el proceso completo de captación y venta de Real Estate, intermediando y brindando orientación a vendedores y compradores de viviendas. Para ello, te apoyarás en nuestra tecnología propia de la vanguardia para ofrecer un servicio de calidad y transparencia a clientes en todas las fases del proceso.

Te encantará trabajar en Kodit.io porque...

Ofrecemos diferentes fuentes de ingresos

• Comisiones competitivas: hasta el 80%
• Recibe un bonus por captar inmuebles para el área de Ibuying (compra-reforma-venta) y de Rent to Own (alquiler con opción a compra).
• Benefíciate de nuestro programa de referidos.

Además...

• Te proporcionamos leads (propietarios interesados en vender) a través de nuestras campañas.
• Te daremos un apoyo constante tanto en la formación como en el seguimiento, ayudándote a resolver las dudas de tu día a día.
• Crea impacto, únete al cambio: Te ofrecemos la oportunidad de diseñar los procesos desde el inicio y crear nuestro futuro en España.
• Creemos en la responsabilidad de cada uno: podrás organizar tu tiempo.
  
• Trabajo en equipo: Preferimos el espíritu de equipo y los objetivos comunes a los grandes egos.
• Entorno Internacional: Tenemos oficinas en 3 países europeos con 9 nacionalidades diferentes (y seguimos sumando).
• Equipo con mente abierta: Nadie tiene todas las respuestas, nos encanta escuchar (e implementar) nuevas ideas.
• Tenemos 3 modelos de negocio (iBuying, Brokerage, Rent-to-Own), que nos permiten dar respuesta a un amplio abanico de necesidades del mercado, y así diferenciarnos.
• Somos digitales: tenemos herramientas tecnológicas propias potentes que nos ayudan a tomar las mejores decisiones.
• ¿Te gustaría gestionar equipos o formar a personas nuevas? A través de nuestro Leadership Program, puedes crecer y recibir las herramientas necesarias para convertirte en un/a líder.

Estos son algunos retos que encontrarás:

• Gestionar y atender a leads asignados, así como generar leads propios, creando tu propia cartera de clientes.
• Proporcionar orientación financiera, económica y comercial a los vendedores y compradores en la comercialización y compra de propiedades al precio correcto en las mejores condiciones.
• Procesos intermedios de negociación, consulta a clientes sobre condiciones de mercado, precios, hipotecas, requisitos legales y asuntos relacionados, asegurando un trato justo y honesto.
• Realizar un análisis de mercado comparativo para estimar el valor de las propiedades.
• Mostrar y comercializar bienes inmuebles a posibles compradores.
• Mantener y actualizar listados de propiedades disponibles.
  
• Desarrollar redes y cooperar con abogados, prestamistas hipotecarios y contratistas.
• Promocionar las ventas a través de anuncios y servicios de listado.
• Mantenerse informado sobre los mercados inmobiliarios y las mejores prácticas.

Eres nuestra persona si tienes…

• Cuentas con al menos 1 año de experiencia realizando funciones de captación y venta en el sector de Real Estate. 
• Tienes pasión por las ventas, Real Estate y te encantaría formar parte de la modernización del sector.
• Tienes una clara orientación a objetivos y al resultado.
• Pones al cliente en el centro y te gusta tratar con personas.
• Disfrutas de trabajos dinámicos y entornos cambiantes y flexibles.
• Tus habilidades comunicativas e interpersonales son excelentes.
• Te consideras una persona proactiva, capaz de presionar para cumplir los objetivos y gestionar la relación con las partes interesadas tanto internas como externas.

Algunas cosas que te ayudarán a tener éxito en el puesto:

• Inglés fluido: aunque no es un requisito imprescindible, te ayudaría a aprovechar las ventajas de trabajar en un ambiente internacional.

Qué puedes esperar del proceso de selección:

• Entrevista inicial con el equipo de Talento.
• Entrevista con el responsable del equipo de Brokerage.
• Referencias.
• Actualizaciones periódicas sobre el estado de tu candidatura.

En Kodit.io apostamos por la diversidad y creemos que una de las claves de nuestro éxito está en la variedad de las experiencias y visiones que nuestros empleados y candidatos aportan al equipo. Fomentamos una cultura de mente abierta y tenemos políticas no discriminatorias estrictas. Tratamos a todas las personas igual y no discriminamos por motivos de raza, sexo, origen, nacionalidad, orientación sexual o política, edad, estado civil, condición física o socio económica, ni por ningún otro motivo.